„Ihr gesuchter, passender Mitarbeiter – unsere Herausforderung“

Erstellung Anforderungsprofil

Die Grundlage unseres Angebotes für Unternehmen ist die Erfassung von Anforderungsprofilen gesuchter Mitarbeiter über die Kriterien Qualifizierung, Rollenkompetenz und Passung.

Identifizierung, Prüfung und Auswahl von potenziellen Mitarbeitern

Der wichtigste Baustein für eine erfolgreiche Auswahl potenzieller Mitarbeiter umfasst Recherche, Identifizierung und Prüfung geeigneter Kandidaten und deren Qualifizierungsunterlagen von unseren erfahrenen Spezialisten vor Ort. Nach einer sorgfältigen Auswahl und Prüfung können Sie sich als Unternehmen in einem Vorstellungsgespräch per Videokonferenz einen persönlichen Eindruck von den ausgewählten Kandidaten machen. Bei beidseitigem Interesse kann bei Probearbeit die Qualifikation und Eignung des zukünftigen Mitarbeiters am Arbeitsplatz vor Ort festgestellt werden.

Begleitung Rekruitierung- und Einstellungsprozess

Während des gesamten Rekruitierungsprozesses begleiten wir beide Seiten und stehen kontinuierlich für Fragen, Informationen und Recherchen bis zur Einstellung und Eingliederung zur Verfügung. Die Kandidaten werden zudem auf die zukünftigen Anforderungen optimal vorbereitet.

Aufstellung Integrationskonzept und Begleitung der Eingliederung

Nach der Auswahl geeigneter Mitarbeiter beginnt die Organisation des Eingliederungsprozesses.

Neben der Beantragung aller notwendigen Papiere und der Regelung des Aufenthaltes erarbeiten wir mit Ihnen bei Bedarf ein geeignetes Integrationskonzept und unterstützen Sie und Ihre Organisation bei der Eingliederung der neuen Mitarbeiter.