Izrada trazenog profila

Osnovu nase ponude za preduzeca cini sacinjavanje trazenog profila saradnika koji se odnosi na kriterijume, kvalifikacije, kompetenciju i stepen odgovaranja zahtevanom profile

Identifikacija, proveravanje i izbor potencijalnih saradnika

Temelje uspesnog izbora potencijalnih saradnika cini istrazivanje, identifikacija, provera odgovarajucih kandidata I njihovih kvalifikacija od strane iskusnih I obucenih specijalista na licu mesta. Nakon pazljivog izbora I provere postoji mogucnost da kompanija putem video-konferencije obvavi razgovor za posao sto omogucava sticanje licnog utiska o izabranim kandidatima. Ukoliko postoji obostrani interes moze se pri probnom radu tacno odrediti kvalifikovanost I podobnost buduceg saradnika.

Pracenje, regrutacija i proces zaposljavanja

U toku celokupnog procesa regrutacije pratimo obe strane i stojimo na raspolaganju za sva pitanja, informacije sve do momenta zaposljavanja. Kandidati su stoga optimalno pripremljeni za buduce zahteve.

Koncept integracije i pracenje pri udruzivanju

Nakon izbora odgovcarajuceg saradnika pocinje organizacija procesa udruzivanja. Pored pripreme svih potrebnih dokumenata I regulisanja boravka, po potrebi se moze formirati za vas odgovarajuci proces integracije I podrska pri udruzivanju novih saradnika.